De FNV heeft na raadpleging van haar achterban de maximale looneis voor het nieuwe cao-seizoen gesteld op 3 procent.
Koopkrachtherstel
Volgens FNV-bestuurder Wind leidde een combinatie van factoren tot de hogere
eis: “Onvoldoende koopkrachtmaatregelen voor de burgers. Eenzijdige
lastenverlichting voor de werkgevers. Geen enkele concrete maatregel om de
topinkomens aan te pakken. En vooral een na Prinsjesdag niet aflatende stroom
rooskleurige berichten uit Den Haag over de economie.”
“Deze maximale looneis van 3% is het resultaat van een nuchtere afweging
tussen koopkrachtherstel en werkzekerheid,” aldus Wind. “Na een aantal jaren van
broekriem aanhalen, zijn de werknemers aan de beurt om mee te delen in het
economisch herstel. Zij hebben hun aandeel daaraan ruimschoots
geleverd.”
‘Werkgeverskabinet’
Nederlands grootste vakcentrale constateert dat werknemers er in de
achterliggende kabinetsperiode maar liefst 4 procent in koopkracht op achteruit
zijn gegaan. Daarnaast stelde de FNV bij het uitkomen van de ‘feestbegroting’ in
september al vast dat Balkenende en Zalm bezig waren het imago van
‘werkgeverskabinet’ te bestendigen.
Wind: “Onze roep om een andere koers van eerlijk delen is niet gehonoreerd.
Integendeel. De winstbelasting gaat omlaag. Concrete maatregelen tegen
grootgraaiers blijven achterwege. Het was en is eigenlijk nog steeds ‘bal’ voor
de aandeelhouders en de topinkomens. En de werknemers mogen volgend jaar het
gelag betalen in de vorm van sterk stijgende energierekeningen en
ziektekostenpremies.”
Tegen die achtergrond – gevoegd bij een sterk herstel van de economie en
een aantrekkende arbeidsmarkt – is volgens Wind een looneis van 3% zeer redelijk
en verantwoord. Daar bovenop zetten de cao-onderhandelaars in op een half
procent voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals scholing, verbetering van
pensioen- en ziektekostenregelingen, alsmede kinderopvang.
Zie ook
Bron: FNV
