Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De soap bij Veolia lijkt ten einde. Het
fel bekritiseerde dagelijks bestuur van de ondernemingsraad van het busbedrijf in
Midden- en West-Brabant is met een motie van wantrouwen weggestuurd.
De kleine meerderheid OR-leden die de motie steunde, voelde zich monddood
gemaakt door het oude bestuur, verklaarde de juist aangestelde OR-voorzitter
Hans Klarenbeek de beslissing woensdagavond.
De ondernemingsraad bij Veolia lag onder vuur sinds
bezuinigingsplannen van de directie eerder dit jaar werden verdedigd.
Voorstanders in de OR werden zelfs
bedreigd
en geïntimideerd. Naar verluidt kregen zij dreigbrieven, werden hun
tassen gestolen en werd de auto van een van hen beklad. Veel buschauffeurs waren boos dat de
ondernemingsraad akkoord was gegaan met een reorganisatie.
Omdat pogingen om een vergadering uit te schrijven nadien mislukten,
ontaardde een bemiddelingspoging woensdag tot de bestuurswisseling in de
ondernemingsraad.
Gerelateerd: