TNO optimistisch over arbeidsmarkt van de toekomst

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De arbeidsmarkt van de toekomst biedt veel kansen. In 2020 is 75% van alle vrouwen aan het werk en zal het toenemende aantal vrouwen op leidinggevende posities een vliegwieleffect hebben. Ook zal leeftijdsfasebewust personeelsbeleid en investeren in de gezondheid van medewerkers toenemen, zo voorspellen onderzoekers van TNO.

Dit beeld schetst TNO in het boek ‘De toekomst werkt’, dat woensdag is gepresenteerd op het congres ‘Werken in de toekomst. Mens en bedrijf in 2020’. TNO presenteerde daar haar visie op de vraag hoe we de belangrijkste uitdagingen op de arbeidsmarkt van 2020 tegemoet kunnen treden.
 
Betere positie werknemers
De arbeidsmarkt van overmorgen biedt veel kansen: een betere positie voor werknemers vanwege de toenemende vraag op de arbeidsmarkt, door ICT meer mogelijkheden om werk en privé te combineren en meer aandacht voor gezondheid en employability. Organisaties vragen om flexibele, mobiele mensen met netwerkvaardigheden. Het aanbod van personeel wordt steeds diverser. Dit stelt organisaties voor belangrijke uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid en human resources.
 
Meer aandacht leeftijdsfasebewust personeelsbeleid
De sociale kant van de organisatie krijgt meer aandacht: individual resources management, leeftijdsfasebewust personeelsbeleid en investeren in de gezondheid van medewerkers zijn hier voorbeelden van. In 2020 is 75% van alle vrouwen aan het werk en zal het toenemende aantal vrouwen op leidinggevende posities een vliegwieleffect hebben.
 
Opkomst ‘sociale economomie’
Naast trends als flexibiliteit en diversiteit signaleert TNO ook een andere beweging: de opkomst van de ‘sociale economie’. In een sociale economie kan iedereen meedoen, ook mensen die minder vaardigheden hebben op bijvoorbeeld het gebied van netwerken. Nieuwe vormen van onderlinge solidariteit, creativiteit en duurzaamheid krijgen meer aandacht. Een voorbeeld hiervan is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het inzetten van gesubsidieerde arbeid voor de lokale gemeenschap. Deze beweging biedt kansen om het risico van polarisatie op het gebied van inkomen, onderwijs en toegang tot de informatiemaatschappij tegen te gaan. Nodig is daarvoor om in de komende vier jaar een aantal urgente problemen, zoals werkloosheid onder ouderen, aan te pakken.
 
Het boek ‘De toekomst werkt’ is bij TNO te bestellen (kosten EUR 25 excl. BTW) via info-arbeid@tno.nl subject=De toekomst werkt.


Gerelateerd:

 
 

Bron: TNO
 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.