De website van de CNV Jongeren informeert jongeren op het gebied van school, stage, werk zoeken, werken en vrijwilligerswerk. Ook kunnen leden juridisch advies krijgen. ‘Geen vakantiewerker of bijbaner zou aan het werk mogen gaan zonder goede voorlichting over veiligheid en rusttijden’, aldus voorzitter Klaas Pieter Derks van CNV Jongeren. De site wordt op 10 mei geheel vernieuwd.
Werkgevers vergeten jongeren vaak voor te lichten
Onderzoek van CNV Jongeren wijst uit dat werkgevers hun vakantiewerkers vaak vergeten voor te lichten over belastingen, CAO’s, veiligheid en rusttijden. De Arbeidsinspectie constateert ook dat er een informatieachterstand bestaat onder jongeren over hun rechten op de werkvloer. Wel gaat het volgens een woordvoerder op het gebied van veilig werken beter dan voorheen. In 2006 was nog maar 25 procent van de geïnspecteerde bedrijven op één of meer punten in overtreding. Daarvoor lag dit steeds rond de 45 procent.
Werkgevers vergeten jongeren vaak voor te lichten
Onderzoek van CNV Jongeren wijst uit dat werkgevers hun vakantiewerkers vaak vergeten voor te lichten over belastingen, CAO’s, veiligheid en rusttijden. De Arbeidsinspectie constateert ook dat er een informatieachterstand bestaat onder jongeren over hun rechten op de werkvloer. Wel gaat het volgens een woordvoerder op het gebied van veilig werken beter dan voorheen. In 2006 was nog maar 25 procent van de geïnspecteerde bedrijven op één of meer punten in overtreding. Daarvoor lag dit steeds rond de 45 procent.
OR: wijs werkgever op zijn plichten
Werkgevers die met jonge arbeidskrachten werken, moeten zich houden aan een aantal specifieke regels die zijn opgesteld om hen te beschermen. Bedrijven die zich hier niet aan houden, riskeren een boete van de Arbeidsinspectie. De ondernemingsraad doet er goed aan de bestuurder en de P&O-afdeling te wijzen op de plichten rondom jonge werknemers.
