Bestuurder informeert OR slecht

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dit blijkt uit OR Insight 2012.

Van de ondervraagde OR-leden ontvangt 47 procent geen complete informatie, wanneer de bestuurder om informatie is vragen. 61 procent van de OR-leden ontvangt de informatie niet op tijd. Vooral ondernemingsraden bij buitenlandse multinationals moeten op hun informatie wachten. Bij buitenlandse multinationals krijgt 71 procent de informatie niet op tijd.

Passief informatierecht

Sommige informatie is de bestuurder verplicht om te geven, ook als de ondernemingsraad daar niet om vraagt. Denk hierbij aan jaarrekeningen of beleidsplannen. Meer dan de helft van de deelnemers aan het onderzoek (56 procent) geeft aan dat de bestuurder deze informatie niet altijd verstrekt.Ook hier zien we dat bestuurders van buitenlandse multinationals zich het minst aan deze verplichting uit de Wet op Ondernemingsraden houden. Slechts één op de drie leden van ondernemingsraden binnen buitenlandse multinationals (33 procent) stelt dat de bestuurder aan de OR altijd alle informatie verstrekt waartoe hij volgens de WOR verplicht is.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.