1. Stedin op weg naar een 100% functionele werkomgeving
Stedin maakt inzichtelijk wat de belangrijkste onderdelen van hun strategie zijn om tot een honderd procent functionele werkomgeving te komen. Manager Supply Chain Services Maarten van den Bergh en Category Manager Facilitair Sietze de Vries geven inzicht in de achtergronden en de aanpak.
2. Nieuw werkomgevingsconcept en efficiënt m2-gebruik faciliteren groei Enexis
De komst van hybride werken heeft bij Enexis geleid tot een nieuwe visie op de inrichting en functie van hun kantoren. René Laheij en Geert Huisman, beide vanuit FM en Vastgoed & Huisvesting nauw betrokken bij de veranderingen, belichten de doorgevoerde veranderingen en hoe er is omgegaan met de vrijgespeelde vierkante meters.
3. Nieuw hybride werkbeleid ING als oplossing voor di/do economie
Uit berichtgeving van het Financieel Dagblad (FD) blijkt dat de Nederlandse grootbanken ING en ABN Amro nieuw beleid invoeren om medewerkers vaker op kantoor te laten werken. Volgens het FD zorgde het nieuws voor veel weerstand. De redactie van Facto zocht contact met ING, die aangeeft dat het nieuwe hybride werkbeleid vooral bedoeld is voor een betere spreiding van personeel over de werkweek.
4. Bevolkingsonderzoek Nederland in beeld: 'Er was vrees voor een lawaaierige kantoortuin'
Vorig jaar augustus werd het hoofdkantoor 'The Cath' van Bevolkingsonderzoek Nederland op Hoog Catharijne in Utrecht in gebruik genomen. Wat maakt het kantoor aantrekkelijk voor medewerkers? En hoe vindt de organisatie de balans tussen thuiswerken en werken op kantoor?
5. Just Eat Takeaway.com in beeld: 'We willen dat het kantoor aansluit op hoe mensen willen werken' (video)
Arjan Bosgraaf, Facilities Manager van de locatie van Just Eat Takeaway.com in Enschede, spreekt van een naadloze overgang tussen thuis en kantoor. In het eerste deel van de serie 'Werkplek in beeld' vertelt hij hoe er een optimale samenwerking wordt gerealiseerd en hoe teams ongeacht de locatie met elkaar kunnen samenwerken.
6. Hybride werken in Provinciehuis Utrecht: de veranderingen op 4 verdiepingen
Provincie Utrecht wil zo snel mogelijk voldoen aan de veranderende behoeftes van medewerkers en teams op het gebied van hybride werken. Daarom zijn in twee fasen vier verdiepingen heringericht om te bepalen welk werkconcept het meest geschikt is voor de renovatie. Welke aanpassingen zijn tot nu toe gedaan?
7. Zo werkt TenneT aan de uitbreiding van het hoofdkantoor (11.000 m2)
Netbeheerder TenneT breidt het hoofdkantoor uit naar een extra locatie in Arnhem, De Hes. Dat is nodig vanwege de energietransitie. Er wordt hernieuwd nagedacht over hoe er optimaal samengewerkt kan worden, met oog op ontmoeting en verbinding. Een workplace-tender moet hier vorm aan geven.
8. NS in beeld: 'Meer grip op piekmomenten door bel- en focuscellen'
Hoe creëer je een aantrekkelijke en functionele werkomgeving voor duizenden medewerkers? De Nederlandse Spoorwegen (NS) optimaliseert de werkomgeving met gerichte aanpassingen afgestemd op de wensen van de eindgebruiker, zoals focuscellen, groenvoorziening en geluidsreductie.
9. Veiligheidsregio Noord-Holland Noord over kantoorsluiting op vrijdag: 'Minder energieverbruik en inzet personeel'
Het hoofdkantoor van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord en de GGD in Alkmaar is op vrijdagen gesloten in verband met bezuinigingen. Medewerkers werken op die dag thuis of op een andere locatie. Facto sprak met woordvoerster Roos Bastiaan van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord over deze beslissing en de invloeden hiervan op de medewerkers.
