Deze uitspraak werpt een nieuw licht op de complexiteit van ontslagprocedures bij medewerkers met een alcoholverslaving. De zaak onderstreept de noodzaak van zorgvuldigheid en empathie bij de behandeling van zulke gevallen, maar ook de juridische verplichtingen van werkgevers.
Gebruik deze richtlijn om te delen met medewerkers in je organisatie, zodat ze veilig gebruik kunnen maken van de chatbot ChatGPT.
Een werkneemster wordt op staande voet ontslagen nadat zij weigert een arbeidscontract te tekenen met een concurrentiebeding van vijf jaar. Is zo'n concurrentiebeding wel rechtsgeldig? En het ontslag op staande voet?
Betere arbeidsomstandigheden voor platformwerkers. De Europese Commissie deed er een voorstel voor. De EU-landen en het Europees Parlement hebben daar nu een voorlopig akkoord over bereikt. Wat betekent dit?
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer drie uitspraken over de steeds vaker digitale communicatie tussen werkgevers en werknemers. Die geven antwoord op de vraag: is een digitale ziekmelding wel rechtsgeldig?
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer over de gevolgen van een val van het dak voor een zelfstandige. Daarbij loopt de zzp’er ernstig letsel op. Is de werkgever in zo’n geval aansprakelijk voor de schade van de zelfstandige?
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zat klem tussen de maritieme industrie en het Nederlandse arbeidsrecht. Oorzaak: een ruzie met een van de grootste scheepsreders ter wereld over een boete van Inspectie SZW. Wie wint?
